Suzanne Ruf

Wertschätzung am Arbeitsplatz ist wichtig. Bleibt sie aus, ist die Gefahr, krank zu werden oder gar ein Burnout zu erleiden, hoch.

In Veränderung und Wandel liegt für die Mitarbeiter häufig viel Unsicherheit, aber auch viel Potenzial. Erkennen und nutzen Sie dieses!

Vom Wollen zum Tun – Was Sie beachten sollten, wenn Sie sich Vorsätze vornehmen und auch umsetzen wollen.

Sue Ruf gibt uns drei Praxistipps, wie Sie grosse Veränderungen angehen und mit den dazugehörenden Unsicherheiten umgehen können.

Es braucht eine neue, agile Kultur des Entscheidens, die zum Ziel hat, die Motivation für den Weg zu sichern und Ängste zu eliminieren.

Die Nachrichten über die Auswirkungen des digitalen Wandels häufen sich. Veränderungen lösen Stress aus. Resilienz ist in vielen Fällen die Antwort.